In Zeiten der Unsicherheit und Veränderung ist gelassenes Handeln ein wertvolles Gut. Besonders für Führungskräfte ist es von großer Bedeutung, sich selbst gut zu führen, um ihre Mitarbeiter und das Unternehmen erfolgreich durch schwierige Phasen zu leiten.
Unser Vertriebsleiter Matthias Kullik war Teil der Moderation und Diskussion bei der von uns in Kooperation mit dem Netzwerk Betriebliche Gesundheit Nordhessen ausgerichteten Veranstaltung zum Thema "Führungskultur im Wandel."
Stressresistenz, Disziplin und Gelassenheit sind entscheidende Eigenschaften für Führungskräfte. In der heutigen Arbeitswelt gewinnen zudem Flexibilität, Vielfalt und Kooperationsbereitschaft an Bedeutung. Eine Personalpolitik, die die Mitarbeiter aktiv einbezieht, fördert das volle Potenzial des Unternehmens. Ein solcher Wandel in der Führungskultur bringt zahlreiche Vorteile mit sich, wie eine bessere Teamstimmung, klare Entscheidungsfindung in stressigen Situationen, Offenheit für neue Ideen und erhöhte Fokussierung. Die vergangene Veranstaltung war hierzu ein voller Erfolg.
